Munka és magánélet a pályázati tanácsadó szektorban is összehangolható
2016.04.11. 15:36
Megvalósult a JÓTANÁCSADÓ Kft. családbarát munkahelyek fejlesztését szolgáló projektje, mellyel 2015-ben egyedüli kecskeméti vállalkozásként elnyerte a „Családbarát Munkahely” címet.
A vállalkozás az Emberi Erőforrások Minisztériuma megbízásából a Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet által meghirdetett „Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatására” című felhívás keretében nyert az erkölcsi elismerés mellett vissza nem térítendő támogatást, melynek révén a meglévő értékek, jó gyakorlatok erősítésén túl lehetősége nyílt további fejlesztések megvalósítására.
A családbarát munkahelyeket Magyarországon 1999-től díjazza a mindenkori családpolitikáért felelős minisztérium. A munka és a magánélet összehangolásának segítése a munkáltató részéről túl mutat egy egyszeri díj megnyerésén, az – a társadalmi haszon mellett – gazdasági (verseny) előnyökkel is jár: az egyensúly megteremtése érdekében tett erőfeszítések eredménye költségmegtakarítás, kisebb fluktuáció és elkötelezett, lojális munkavállalók.
Az összehangolás egyik legelterjedtebb eszköze az otthoni munkavégzés. Kutatások bizonyították, hogy a home office nyújtotta lehetőséggel élve a dolgozók akár 50-70%-kal hatékonyabb munkavégzésre is képesek, emellett betegszabadság miatt is kevesebben és rövidebb időre esnek ki a munkából. A munkaadók számos más „eszközzel” is hozzájárulhatnak a munkatársak és családtagjaik lelki-mentális-emocionális egészségéhez.
A közös programok erősítik a koherenciát a családtagok között, hozzájárulnak az apai és anyai szerepek erősítéséhez. A magánéletben szerzett tudás és tapasztalatok felhasználhatóak a munkában, így egyes vállalkozások már kifejezetten ösztönzik munkavállalóikat a munkahelyen kívül megszerzett tudás, képességek és készségek interpretálására.
A JÓTANÁCSADÓ Kft. cégfilozófiájának alappillérei kezdettől fogva a családias, jó hangulatú légkör, a megfelelő ösztönzés és a kölcsönös segítés voltak. A támogatásból sor került a munkahelyi gyermekbarát infrastruktúra bővítésére: utazóágyat, autós gyerekülést, babzsák foteleket szereztek be, baba-barát sarkot alakítottak ki. Bővült a rugalmas munkavégzéshez szükséges eszközpark, melynek révén több munkaállomás alkalmassá vált az otthoni munkavégzésre.
A projekt keretében megvalósult közösségépítő programok (családi nap, sport- és egészség nap, mozi matinék, Mikulás-ünnepség) erősítették és szorosabbra fűzték a családon belüli és a családok közötti kötelékeket, a családtagokban pedig tudatosították a munkahely családbarát jellegét.
A munka és a családi élet eredményes összehangolása érdekében a munkavállalók időgazdálkodási és konfliktuskezelési tréningen vettek részt, melyek a megvalósult programokkal és fejlesztésekkel együtt elősegítették a harmonikus és elégedett munkahelyi légkör fenntartását, ami az ügyfelek magas minőségű szakmai és emberi kiszolgálásához is hozzájárul.
A JÓTANÁCSADÓ Kft. ügyvezetése hisz abban, hogy a családbarát foglalkoztatás üzleti szempontból is eredményes lehet, így azt jó szívvel ajánlja partnerei figyelmébe is.
[ A cikk a hirdetés után folytatódik! ]
A CSP-CSBM-15-20077 azonosító számú, „Családbarát munkahelyek fejlesztése a JÓTANÁCSADÓ Kft.-nél” című projekt az Emberi Erőforrások Minisztériuma és a Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet támogatásával valósult meg.
percről percre
-
12-08
20:55Ünnepvárás a Vásárhelyi Pál Iskolában -
12-08
20:10Folyamatos a Széktói Stadion modernizációja -
12-08
19:06Esti gyors - A nap hírei 1 percben -
12-08
18:43Csomagautomatákról és postapartneri-hálózatról egyeztet Kecskemét polgármestere -
12-08
18:39Újabb áldozatot követelt a lakástűz -
12-08
17:56Vita Kecskemét jövő évi költségvetéséről -
12-08
16:36Kamion ütközött vonattal Kunszentmárton határában -
12-08
16:11Christian Wolff: a Mercedes-gyár munkatársai megérdemlik a magas szintű bérfejlesztést -
12-08
16:03Zajlik a téli felkészülés a Volánbusznál -
12-08
15:20Kezdődhet Kecskemét és Ballószög víziközmű-hálózatának fejlesztése -
12-08
14:4745 millió eurós beruházást valósít meg a Nissin Foods Kecskeméten -
12-08
14:131000 forintba kerül majd a havi diákbérlet Kecskeméten -
12-08
13:44Elmarad szombaton a Péczely Saroltával való beszélgetés a könyvtárban -
12-08
12:58Alsóházi rangadóra készül hazai pályán a KNKSE -
12-08
12:49A baloldal frakcióvezetője az elmúlt év nehézségeiről beszélt
fő híreink
-
01-05
16:34Kertitraktor és vonat ütközött -
12-16
08:26Küldöttgyűlés, mesterlevelek és az idei TOP 100 kiadvány a Gazdasági Ablakban -
10-20
14:42Dobogós Kecskemét a donorjelentő kórházak között -
10-02
19:28Százötödik születésnapján köszöntötték Terike nénit -
10-02
11:02Újabb egy évre Finta Zita az egyetem kancellárja -
09-28
16:55Több százan vettek részt a Hosszú utcai ovi Mihály napi vásárán -
09-28
14:24Már az első órában több mint 300 futó a 24 órás futáson -
09-28
13:28Elkezdődött a KARC40 nemzetközi utánpótlás rögbitorna -
09-23
11:45Közel száz kisgyermeket fogad a megújult nyárlőrinci óvoda -
09-22
20:4325 éves a Kecskemét-Aomori Baráti Kör -
09-22
12:19Gereben Lívia megkapja a harmadik kemoterápiás kezelést, majd következik a csontvelő transzplantáció -
09-09
15:07Elkezdődött a Széchenyiváros ünnepe -
05-20
18:23Közösségek hete - Kecskeméti Városi Civil Kerekasztal Találkozójának beszámolója -
02-08
17:19Daniel SPEER Brass Quintet a Rákócziban -
10-18
06:00A siker az embereken múlik - 70 éves az Univer
Hirdetés