Család és KarrierPONTOK – Projektzáró a kereskedelmi és iparkamarában
2021.03.29. 17:09
Március 29-én rendezték meg a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamarában a „Nő az esély, nő a tét, nő a munka – Nő-Köz-Pont kialakítása és működtetése Bács-Kiskun megyében” című, EFOP-1.2.9-17-2017-00044 számú projekt zárórendezvényét. A projekt keretében működtetett Család és KarrierPONTOK nemcsak azok településén – Baján, Kalocsán és Kiskunhalason –, hanem a megye szinte egész területén nyújtottak szolgáltatásokat munkaadók és magánszemélyek részére.
Galéria
A Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, mint konzorciumvezető fogta össze már a kezdetektől a „Nő az esély, nő a tét, nő a munka – Nő-Köz-Pont kialakítása és működtetése Bács-Kiskun megyében” című, EFOP-1.2.9-17-2017-00044 számú projektet. A program keretében működtetett Család és KarrierPONTOK nemcsak azok településén, Baján, Kalocsán és Kiskunhalason, hanem a megye szinte egész területén nyújtottak szolgáltatásokat munkaadók és magánszemélyek részére. A szervezett programokról a Kecskeméti Médiacentrum is rendszeresen beszámolt, így a március 29-én zajlott projektzáró rendezvényt is figyelemmel követtük.
A pandémia miatt online formában tartott rendezvényt Utasi Melinda, a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara projektmenedzsere nyitotta meg.
– Lezárult három és egy negyed év. Amikor elindult a projekt, nem is gondoltuk, hogy ez lesz belőle. Sajnos a COVID-helyzet mindent alaposan átformált. Nagyon átalakította a korábbi terveinket, rákényszerített bennünket arra, hogy amit elképzeltünk, azt rögtön alkalmazzuk is a gyakorlatban. Köszönöm mindenkinek a munkáját – mondta köszöntőjében Utasi Melinda.
A megnyitó gondolatok után a projekt összefoglalóját Puskás Hajnalkától, az iparkamara szakmai vezetőjétől hallhatták az érdeklődők.
– A projekt 36+3 hónapig tartott, és főleg Bács-Kiskun megye déli részét érintette, Kiskunhalas, Kalocsa és Baja fő helyszínekkel. A célkitűzésünk az volt, hogy javítsuk a vidéken élők munkaerőpiaci helyzetét a rugalmas, atipikus foglalkoztatás segítésével vagy például a kereslet-kínálat összehangolásával – mondta többek között a projektvezető.
Az összefoglalóból kiderült az is, hogy a Család és KarrierPONTOK 10 telephelyen, 5 városban működtek. A projekt keretében 12 féle képzésre került sor, de voltak workshop-ok is, sőt két kézikönyvet is kiadtak.
A zárórendezvény folytatásában a szenvedélybetegségek hatásairól és azok kezeléséről volt szó. Molnár Ferenc, a RÉV Szolgálat intézményvezetője azt mondta, hogy tőlünk nyugatra a munkáltatók már felismerték azt, hogy az alkohol- vagy drogproblémákkal küzdő munkavállalói is értékesek számukra.
– A munkáltató egyik fontos feladata a figyelemfelhívás, hogy van megoldás, aztán a kételkedés felkeltése, a következmények felvázolása. Később döntés elé állítja a munkavállalót, rákérdezve arra, hogy meg akarja-e tartani a munkahelyét. Nagyon fontos a szenvedélybeteg biztonságérzetének megbontása, az esetleg őt fedező kollégák ilyen tevékenységének felfüggesztése. Végül pedig akár a kezelést is finanszírozhatja a munkáltató – mondta előadásában Molnár Ferenc.
A folytatásban Kulhanek Mónika, az IFKA Közhasznú Nonprofit Kft. képviselője beszélt arról, hogyan adtak segítséget a nőknek és anyáknak abban, miként tudják összehangolni a munkát és családot, illetve hogyan tudnak vállalkozást indítani. Az előadás keretében levetítettek egy filmet, amely azt mutatta be, hogy a TESCO mit tesz munkavállalói segítése érdekében.
[ A cikk a hirdetés után folytatódik! ]
Kovács Anita, a projekt szakmai munkatársa arról számolt be, hogyan zajlott a projekt keretében a mentorálás és tanácsadás a Magyar Máltai Szeretetszolgálatnál.
– Mi elsősorban olyan személyeknek adtunk segítséget, akik hátrányos helyzetűek, fogyatékos gyermeket nevelnek vagy például idős, beteg hozzátartozót gondoznak. Sokszor segítettünk munkahely-keresésben, önéletrajz írásában, de felkészítő tréningeket is szerveztünk. Munkánk mindezeken túl igen gyakran szociális segítségnyújtással is kiegészült – mondta beszámolójában Kovács Anita.
A szeretetszolgálat képviselője elmondta azt is, hogy a projekt keretében három konferenciát szerveztek a rugalmas foglalkoztatás jegyében Kiskunhalason, Baján és Kalocsán.
A beszámolók után pódiumbeszélgetések következtek. Az első részben Rekettye Sándor, a Bajai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályának vezetője kiemelte, hogy olyan embereket szólítottak meg, akik még a közfoglalkoztatásba sem igazán fértek be. – Én ezt a programot „fölrázó projekt”-nek neveztem. Mert tényleg olyan embereknek adott segítséget, akik a problémások közé tartoztak. Volt, akinek például önbizalom-erősítésre volt szüksége. Nagyon nagy volt a sikere, és el kell mondanom, hogy többen el is tudtak helyezkedni, sőt mi is kaptunk egy új kollégát – mondta az osztályvezető.
Kinigopulos Márta pszichológus arról beszélt, hogy ott, ahol él, nagyon sok segítséget adott a projekt.
– Nekünk is sokat adott ez a projekt, amely pont a pandémia kezdetén indult. – Ezt már Tarjányiné Illés Andrea, az Axon Kábelgyártó Kft. HR vezetője mondta a pódiumbeszélgetés során, aki kiemelte azt is, hogy a csapatmunka, a partnerség, a gördülékenyebb kommunikáció vagy egymás jobb megismerése terén is eredményes volt számunkra az elmúlt időszak.
A pódiumbeszélgetés második részében Róbert Nóra tréner arról beszélt, hogy nagy rálátása van az országban működő Család és KarrierPONTOK tevékenységére. És ez, amiben dolgozhatott, messze a legjobb volt. – Meghatározó élmény volt számomra, amikor egy 14 gyermekes anya kért tőlem segítséget, vagy amikor az egyik kistelepülésen elszabadultak a birkák, és akkor az egész csapat ment behajtani az állatokat, és csak utána kezdődött a tréning.
Trencsényi Judit workshop facilitátor azt emelte ki, hogy igyekeztek pozitívvá, nyitottá tenni az embereket: – Azt gondolom, hogy sikeresek voltunk, és nagy elismerés annak a csapatnak is, aki segítette a munkánkat.
Rózsa Károly tréner azt mondta, hogy a projekt rávilágított arra, hogy mindig vannak váratlan helyzetek: – Azon gondolkodtam időnként, hogy kinek adott többet ez a program, nekem vagy a résztvevőknek. Azt tapasztaltam, hogy az emberekben lehet bízni, lehet összefogni és együtt óriási dolgokra vagyunk képesek.
A „Nő az esély, nő a tét, nő a munka – Nő-Köz-Pont kialakítása és működtetése Bács-Kiskun megyében” című, EFOP-1.2.9-17-2017-00044 számú projekt zárórendezvényének végén bemutatták az a három filmet, amelyek a bajai, kiskunhalasi és kalocsai eseményeket foglalták össze. Majd lehetőség nyílt kötetlen beszélgetésekre is az online térben.
percről percre
-
12-08
20:55Ünnepvárás a Vásárhelyi Pál Iskolában -
12-08
20:10Folyamatos a Széktói Stadion modernizációja -
12-08
19:06Esti gyors - A nap hírei 1 percben -
12-08
18:43Csomagautomatákról és postapartneri-hálózatról egyeztet Kecskemét polgármestere -
12-08
18:39Újabb áldozatot követelt a lakástűz -
12-08
17:56Vita Kecskemét jövő évi költségvetéséről -
12-08
16:36Kamion ütközött vonattal Kunszentmárton határában -
12-08
16:11Christian Wolff: a Mercedes-gyár munkatársai megérdemlik a magas szintű bérfejlesztést -
12-08
16:03Zajlik a téli felkészülés a Volánbusznál -
12-08
15:20Kezdődhet Kecskemét és Ballószög víziközmű-hálózatának fejlesztése -
12-08
14:4745 millió eurós beruházást valósít meg a Nissin Foods Kecskeméten -
12-08
14:131000 forintba kerül majd a havi diákbérlet Kecskeméten -
12-08
13:44Elmarad szombaton a Péczely Saroltával való beszélgetés a könyvtárban -
12-08
12:58Alsóházi rangadóra készül hazai pályán a KNKSE -
12-08
12:49A baloldal frakcióvezetője az elmúlt év nehézségeiről beszélt
fő híreink
-
01-05
16:34Kertitraktor és vonat ütközött -
12-16
08:26Küldöttgyűlés, mesterlevelek és az idei TOP 100 kiadvány a Gazdasági Ablakban -
10-20
14:42Dobogós Kecskemét a donorjelentő kórházak között -
10-02
19:28Százötödik születésnapján köszöntötték Terike nénit -
10-02
11:02Újabb egy évre Finta Zita az egyetem kancellárja -
09-28
16:55Több százan vettek részt a Hosszú utcai ovi Mihály napi vásárán -
09-28
14:24Már az első órában több mint 300 futó a 24 órás futáson -
09-28
13:28Elkezdődött a KARC40 nemzetközi utánpótlás rögbitorna -
09-23
11:45Közel száz kisgyermeket fogad a megújult nyárlőrinci óvoda -
09-22
20:4325 éves a Kecskemét-Aomori Baráti Kör -
09-22
12:19Gereben Lívia megkapja a harmadik kemoterápiás kezelést, majd következik a csontvelő transzplantáció -
09-09
15:07Elkezdődött a Széchenyiváros ünnepe -
05-20
18:23Közösségek hete - Kecskeméti Városi Civil Kerekasztal Találkozójának beszámolója -
02-08
17:19Daniel SPEER Brass Quintet a Rákócziban -
10-18
06:00A siker az embereken múlik - 70 éves az Univer
Hirdetés